Wealth-Forum e-zine

Picture your average middle class business family, they have a son and a daughter. The boy is introduced to the family business early in his life, he is encouraged to involve himself in financial matters. The girl, however, is more often than not taught skills suited to the life she’s expected to lead – household responsibilities. When the conditioning since childhood is to stay away from money, when girls grow up, why do we sound surprised when even educated women blindly hand over their paychecks to the male members of their families? Are women truly not interested in finances or were they simply never introduced to the concept of money management?

Involvement in household decisions

It is no secret that as a society we place high importance on gender roles. Now of course, we realise with the age of social media, things are changing but a 2022 LXME report on Women and Money Power highlights some interesting patterns.

In decisions involving financial investments, 64% of women reported a low to average involvement. In decisions involving home or property purchases, 60% of women reported a low to average involvement and the purchase of non essentials such as vehicles, household appliances, etc reported 48% of women having a low to average involvement.

Subsequently, for more domestic decisions, women reported far higher involvement rates. Purchase of household essentials like groceries showed 64% of women having a high involvement in decision making, education of children at 46% and planning family holidays at 42%.

We see a pattern of divided responsibilities and little effort to break the cycle of gender roles. This begs the question – are women actively handing off responsibilities of household finances to the male members or are they simply creatures of habit?

To her father, brother or husband

When women aren’t the primary providers of the family, it is still understandable that their involvement in financial decisions can be less than that of their partner but the most surprising statistic comes from a 2017 Economic Times survey of 100 well-educated, working women wherein 92% admitted to letting the male members of their family take charge of their finances. About 83% of them had a low level of financial literacy and 77% of them had more than 1.5L cash sitting idle at home. 97% of the respondents had never even visited the income tax website. What is it that makes well-educated, well-paid women hand over their hard-earned paychecks to their fathers or husbands?

Let’s ask ourselves if women are happily handing over financial responsibilities to men or if it’s years of social conditioning.

Attracting more women investors

When encouraging more women to invest, the key is selling confidence. Imagine the effect a simple fact like “women are better investors than men” can have on their self-belief. We already know women possess all the qualities of a successful investor, it’s simply a matter of communicating it to them. An important point to keep in mind is also checking your biases at the door. All women don’t have the same goals, all women don’t need simplified financial information, all women don’t know less than men about finances. Once you treat her the same way you would a new male client, the relationship will be more positive and long-lasting, whether you are a financial advisor or a provider of investor education content.

A Final word

Women aren’t necessarily disinterested in finances. When we look at the way she’s grown up seeing her dad handling the family finances, her brother stepping into that role later in life, seamlessly collaborating with her father, the dowry for her wedding being handed over to her husband’s family, should we truly be surprised when she hands over her paycheck to her husband? It is merely a continuation of a pattern instilled which can be broken through outreach and education.

अपने औसत मध्यम वर्गीय कारोबारी परिवार की कल्पना कीजिए, उनके एक बेटा और एक बेटी है। लड़के को अपने जीवन के शुरुआती दिनों में पारिवारिक व्यवसाय से परिचित कराया जाता है, उसे खुद को वित्तीय मामलों में शामिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हालाँकि, लड़की को अक्सर ऐसे कौशल नहीं सिखाए जाते हैं जो उस जीवन के अनुकूल होते हैं जिसकी उससे अपेक्षा की जाती है - घरेलू जिम्मेदारियाँ। जब बचपन से ही पैसे से दूर रहने की शर्त रखी जाती है, जब लड़कियां बड़ी हो जाती हैं, तो हमें आश्चर्य क्यों होता है जब शिक्षित महिलाएं भी अपने परिवार के पुरुष सदस्यों को अपनी तनख्वाह आँख बंद करके सौंप देती हैं? क्या महिलाओं को वास्तव में वित्त में कोई दिलचस्पी नहीं है या क्या उन्हें कभी भी धन प्रबंधन की अवधारणा से परिचित नहीं कराया गया था?

घरेलू फैसलों में भागीदारी

यह कोई रहस्य नहीं है कि एक समाज के रूप में हम लैंगिक भूमिकाओं को अत्यधिक महत्व देते हैं। अब निश्चित रूप से, हम महसूस करते हैं कि सोशल मीडिया के युग के साथ चीजें बदल रही हैं, लेकिन वूमेन एंड मनी पावर पर 2022 की एलएक्सएमई रिपोर्ट कुछ दिलचस्प पैटर्न पर प्रकाश डालती है।

वित्तीय निवेश से जुड़े फैसलों में, 64% महिलाओं ने औसत से कम भागीदारी की सूचना दी। घर या संपत्ति की खरीद से जुड़े फैसलों में, 60% महिलाओं ने औसत से कम भागीदारी की सूचना दी और गैर-जरूरी सामान जैसे वाहन, घरेलू उपकरण आदि की खरीद में 48% महिलाओं की औसत भागीदारी कम थी।

इसके बाद, अधिक घरेलू निर्णयों के लिए, महिलाओं ने कहीं अधिक भागीदारी दर की सूचना दी। किराने का सामान जैसी घरेलू आवश्यक चीजों की खरीद से पता चला है कि निर्णय लेने में 64% महिलाओं की उच्च भागीदारी थी, 46% बच्चों की शिक्षा और 42% पर परिवार की छुट्टियों की योजना बनाना।

हम विभाजित जिम्मेदारियों का एक पैटर्न देखते हैं और लैंगिक भूमिकाओं के चक्र को तोड़ने के लिए बहुत कम प्रयास करते हैं। यह प्रश्न पूछता है - क्या महिलाएं सक्रिय रूप से घरेलू वित्त की जिम्मेदारियों को पुरुष सदस्यों को सौंप रही हैं या वे केवल आदत की प्राणी हैं?

अपने पिता, भाई या पति के लिए

जब महिलाएं परिवार की प्राथमिक प्रदाता नहीं होती हैं, तब भी यह समझ में आता है कि वित्तीय निर्णयों में उनकी भागीदारी उनके साथी की तुलना में कम हो सकती है, लेकिन सबसे आश्चर्यजनक आँकड़ा 2017 इकोनॉमिक टाइम्स के 100 शिक्षित, कामकाजी महिलाओं के सर्वेक्षण से आता है। जिसमें 92% ने अपने परिवार के पुरुष सदस्यों को अपने वित्त का प्रभार लेने की बात स्वीकार की। उनमें से लगभग 83% के पास वित्तीय साक्षरता का निम्न स्तर था और उनमें से 77% के पास घर पर 1.5 लाख से अधिक नकदी बेकार बैठी थी। 97% उत्तरदाताओं ने कभी भी आयकर वेबसाइट का दौरा नहीं किया था। वह क्या है जो अच्छी तरह से शिक्षित, अच्छी तरह से वेतन पाने वाली महिलाओं को अपनी मेहनत की कमाई अपने पिता या पतियों को सौंप देती है?

आइए खुद से पूछें कि क्या महिलाएं खुशी-खुशी वित्तीय जिम्मेदारियों को पुरुषों को सौंप रही हैं या यदि यह वर्षों की सामाजिक कंडीशनिंग है।

अधिक महिला निवेशकों को आकर्षित करना

अधिक महिलाओं को निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करते समय, कुंजी विश्वास बेचना है। कल्पना कीजिए कि एक साधारण तथ्य जैसे "महिलाएं पुरुषों की तुलना में बेहतर निवेशक हैं" का उनके आत्म-विश्वास पर क्या प्रभाव पड़ सकता है। हम पहले से ही जानते हैं कि महिलाओं में एक सफल निवेशक के सभी गुण होते हैं, यह केवल उन्हें बताने की बात है। ध्यान में रखने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु दरवाजे पर अपने पूर्वाग्रहों की जांच करना भी है। सभी महिलाओं के लक्ष्य समान नहीं होते हैं, सभी महिलाओं को सरलीकृत वित्तीय जानकारी की आवश्यकता नहीं होती है, सभी महिलाएं वित्त के बारे में पुरुषों से कम नहीं जानती हैं। एक बार जब आप उसके साथ वैसा ही व्यवहार करते हैं जैसा आप एक नए पुरुष ग्राहक के साथ करते हैं, तो संबंध अधिक सकारात्मक और लंबे समय तक चलने वाले होंगे, चाहे आप वित्तीय सलाहकार हों या निवेशक शिक्षा सामग्री के प्रदाता।

एक अंतिम शब्द

जरूरी नहीं कि महिलाएं वित्त में उदासीन हों। जब हम देखते हैं कि वह अपने पिता को पारिवारिक वित्त को संभालते हुए बड़ी हुई है, तो उसका भाई जीवन में बाद में उस भूमिका में कदम रखता है, अपने पिता के साथ सहयोग करता है, उसकी शादी के लिए दहेज उसके पति के परिवार को सौंप दिया जाता है, क्या हमें वास्तव में होना चाहिए जब वह अपनी तनख्वाह अपने पति को सौंपती है तो आश्चर्य होता है? यह केवल स्थापित एक पैटर्न की निरंतरता है जिसे आउटरीच और शिक्षा के माध्यम से तोड़ा जा सकता है।

तुमच्या मध्यमवर्गीय व्यावसायिक कुटुंबाचे चित्रण करा, त्यांना एक मुलगा आणि एक मुलगी आहे. मुलाची त्याच्या आयुष्याच्या सुरुवातीच्या काळात कौटुंबिक व्यवसायाशी ओळख करून दिली जाते, त्याला आर्थिक बाबींमध्ये गुंतवून घेण्यास प्रोत्साहित केले जाते. मुलीला, तथापि, तिने ज्या जीवनाचे नेतृत्व करणे अपेक्षित आहे - घरगुती जबाबदाऱ्यांसाठी तिला योग्य कौशल्ये शिकवली जात नाहीत. लहानपणापासूनची कंडिशनिंग जेव्हा पैशापासून दूर राहायची असते, मुली जेव्हा मोठ्या होतात, तेव्हा सुशिक्षित स्त्रियाही आंधळेपणाने त्यांचे वेतन त्यांच्या कुटुंबातील पुरुष सदस्यांकडे सोपवतात तेव्हा आम्हाला आश्चर्य का वाटते? महिलांना खरोखरच अर्थव्यवस्थेत रस नाही का किंवा त्यांना मनी मॅनेजमेंट या संकल्पनेची कधीच ओळख झाली नाही?

घरगुती निर्णयांमध्ये सहभाग

हे गुपित नाही की एक समाज म्हणून आपण लैंगिक भूमिकांना जास्त महत्त्व देतो. आता अर्थातच, सोशल मीडियाच्या वयानुसार, गोष्टी बदलत आहेत हे लक्षात येते पण २०२२ च्या LXME अहवालात महिला आणि मनी पॉवर काही मनोरंजक नमुने हायलाइट करते.

आर्थिक गुंतवणुकीशी संबंधित निर्णयांमध्ये, 64% महिलांनी कमी ते सरासरी सहभाग नोंदवला. घर किंवा मालमत्ता खरेदीशी संबंधित निर्णयांमध्ये, 60% महिलांनी कमी ते सरासरी सहभाग नोंदविला आणि वाहने, घरगुती उपकरणे इत्यादीसारख्या अत्यावश्यक वस्तूंच्या खरेदीमध्ये 48% महिलांचा कमी ते सरासरी सहभाग असल्याचे नोंदवले.

त्यानंतर, अधिक घरगुती निर्णयांसाठी, स्त्रियांनी जास्त सहभाग नोंदवला. किराणा सामानासारख्या घरगुती जीवनावश्यक वस्तूंच्या खरेदीत 64% महिलांचा निर्णय घेण्यात जास्त सहभाग असल्याचे दिसून आले, 46% मुलांचे शिक्षण आणि 42% कौटुंबिक सुट्टीचे नियोजन.

आम्ही विभाजित जबाबदाऱ्यांचा नमुना पाहतो आणि लैंगिक भूमिकांचे चक्र खंडित करण्याचा थोडासा प्रयत्न करतो. यातून प्रश्न निर्माण होतो – स्त्रिया सक्रियपणे घरातील आर्थिक जबाबदाऱ्या पुरुष सदस्यांवर सोपवतात की त्या फक्त सवयीचे प्राणी आहेत?

तिच्या वडिलांना, भावाला किंवा नवऱ्याला

जेव्हा स्त्रिया कुटुंबाच्या प्राथमिक पुरवठादार नसतात, तेव्हा हे समजण्यासारखे आहे की आर्थिक निर्णयांमध्ये त्यांचा सहभाग त्यांच्या जोडीदारापेक्षा कमी असू शकतो परंतु सर्वात आश्चर्यकारक आकडेवारी 2017 च्या इकॉनॉमिक टाइम्सच्या 100 सुशिक्षित, काम करणार्‍या महिलांच्या सर्वेक्षणातून समोर आली आहे. ज्यामध्ये 92% लोकांनी त्यांच्या कुटुंबातील पुरुष सदस्यांना त्यांच्या आर्थिक जबाबदारी घेण्यास परवानगी दिली आहे. त्यांच्यापैकी सुमारे 83% लोकांकडे आर्थिक साक्षरतेची पातळी कमी होती आणि त्यापैकी 77% लोकांकडे 1.5L पेक्षा जास्त रोख घरात बसून होते. 97% प्रतिसादकर्त्यांनी कधीही आयकर वेबसाइटला भेट दिली नव्हती. सुशिक्षित, उत्तम पगार असलेल्या स्त्रियांना त्यांच्या कष्टाने कमावलेला पगार त्यांच्या वडिलांकडे किंवा पतींना सुपूर्द करायला लावणारे काय आहे?

स्त्रिया आनंदाने पुरूषांवर आर्थिक जबाबदाऱ्या सोपवत आहेत की सामाजिक कंडिशनिंगचे वर्ष आहे का हे स्वतःला विचारूया.

अधिकाधिक महिला गुंतवणूकदारांना आकर्षित करणे

अधिक महिलांना गुंतवणुकीसाठी प्रोत्साहित करताना, आत्मविश्वास विकणे ही मुख्य गोष्ट आहे. कल्पना करा की “स्त्रिया पुरुषांपेक्षा चांगल्या गुंतवणूकदार आहेत” यासारख्या साध्या सत्याचा त्यांच्या आत्मविश्‍वासावर काय परिणाम होऊ शकतो. आम्हाला आधीच माहित आहे की महिलांमध्ये यशस्वी गुंतवणूकदाराचे सर्व गुण असतात, ही फक्त त्यांच्याशी संवाद साधण्याची बाब आहे. लक्षात ठेवण्याचा एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे दारात तुमचे पूर्वाग्रह तपासणे. सर्व महिलांचे ध्येय समान नसतात, सर्व महिलांना सरलीकृत आर्थिक माहितीची आवश्यकता नसते, सर्व महिलांना पुरुषांपेक्षा कमी माहिती नसते. एकदा तुम्ही तिच्याशी नवीन पुरुष क्लायंटप्रमाणेच वागता, हे नाते अधिक सकारात्मक आणि दीर्घकाळ टिकेल, मग तुम्ही आर्थिक सल्लागार असाल किंवा गुंतवणूकदार शिक्षण सामग्रीचे प्रदाता असाल.

एक अंतिम शब्द

महिलांना आर्थिक बाबतीत रस नसतोच असे नाही. तिच्या वडिलांनी कौटुंबिक अर्थकारण हाताळताना, तिचा भाऊ त्या भूमिकेत पुढच्या आयुष्यात पाऊल टाकताना, तिच्या वडिलांशी अखंडपणे सहकार्य करताना, तिच्या लग्नासाठीचा हुंडा तिच्या पतीच्या कुटुंबाकडे सोपवताना पाहून ती कशी मोठी झाली हे पाहतो, तेव्हा आपण खरोखरच असे व्हायला हवे का? जेव्हा तिने तिचा पगार तिच्या पतीकडे सोपवला तेव्हा आश्चर्यचकित झाले? हे केवळ एक नमुन्याचे निरंतरता आहे जे पोहोच आणि शिक्षणाद्वारे खंडित केले जाऊ शकते.

તમારા સરેરાશ મધ્યમ વર્ગના વેપારી પરિવારની કલ્પના કરો, તેમને એક પુત્ર અને એક પુત્રી છે. છોકરાને તેના જીવનની શરૂઆતમાં કૌટુંબિક વ્યવસાયમાં પરિચય આપવામાં આવે છે, તેને પોતાને નાણાકીય બાબતોમાં સામેલ કરવા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે. જો કે, છોકરીને ઘણી વાર એવી કૌશલ્ય શીખવવામાં આવતી નથી કે જે તેણીને જીવન જીવવાની અપેક્ષા છે - ઘરની જવાબદારીઓ. જ્યારે નાનપણથી જ પૈસાથી દૂર રહેવાની કન્ડિશનિંગ હોય છે, જ્યારે છોકરીઓ મોટી થાય છે, ત્યારે શિક્ષિત સ્ત્રીઓ પણ તેમના પરિવારના પુરૂષ સભ્યોને તેમના પગારના ચેક આંધળી રીતે સોંપે છે ત્યારે આપણને શા માટે આશ્ચર્ય થાય છે? શું સ્ત્રીઓને ખરેખર નાણાંકીય બાબતોમાં રસ નથી અથવા તેઓને મની મેનેજમેન્ટની વિભાવનાથી ક્યારેય પરિચય થયો નથી?

ઘરના નિર્ણયોમાં સામેલ થવું

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે એક સમાજ તરીકે આપણે લિંગ ભૂમિકાઓને ઉચ્ચ મહત્વ આપીએ છીએ. હવે અલબત્ત, સોશિયલ મીડિયાની ઉંમર સાથે, વસ્તુઓ બદલાઈ રહી છે, પરંતુ મહિલા અને મની પાવર પર 2022નો LXME રિપોર્ટ કેટલીક રસપ્રદ પેટર્નને હાઇલાઇટ કરે છે.

નાણાકીય રોકાણો સાથે સંકળાયેલા નિર્ણયોમાં, 64% મહિલાઓએ નીચીથી સરેરાશ ભાગીદારી નોંધાવી છે. ઘર અથવા મિલકતની ખરીદી સાથે સંકળાયેલા નિર્ણયોમાં, 60% મહિલાઓએ નીચીથી સરેરાશ સંડોવણીની જાણ કરી અને બિન-આવશ્યક વસ્તુઓ જેમ કે વાહનો, ઘરગથ્થુ ઉપકરણો વગેરેની ખરીદીમાં 48% મહિલાઓએ નીચીથી સરેરાશ ભાગીદારી નોંધાવી.

ત્યારબાદ, વધુ ઘરેલું નિર્ણયો માટે, મહિલાઓએ ઘણી ઊંચી સંડોવણી દરની જાણ કરી. કરિયાણા જેવી ઘરગથ્થુ આવશ્યક ચીજવસ્તુઓની ખરીદીમાં 64% મહિલાઓ નિર્ણય લેવામાં ઉચ્ચ સંડોવણી ધરાવે છે, 46% બાળકોનું શિક્ષણ અને 42% પર કૌટુંબિક રજાઓનું આયોજન કરે છે.

અમે વિભાજિત જવાબદારીઓની પેટર્ન અને લિંગ ભૂમિકાઓના ચક્રને તોડવા માટે થોડો પ્રયાસ જોઈએ છીએ. આ પ્રશ્ન પૂછે છે - શું સ્ત્રીઓ સક્રિયપણે ઘરના નાણાંકીય જવાબદારીઓ પુરૂષ સભ્યોને સોંપી રહી છે અથવા તેઓ ફક્ત આદતના જીવો છે?

તેના પિતા, ભાઈ કે પતિને

જ્યારે મહિલાઓ પરિવારની પ્રાથમિક પ્રદાતાઓ નથી, ત્યારે તે હજુ પણ સમજી શકાય તેવું છે કે નાણાકીય નિર્ણયોમાં તેમની ભાગીદારી તેમના જીવનસાથી કરતા ઓછી હોઈ શકે છે પરંતુ સૌથી આશ્ચર્યજનક આંકડા 2017ના ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના 100 સુશિક્ષિત, કામ કરતી મહિલાઓના સર્વેક્ષણમાંથી આવે છે. જેમાં 92% લોકોએ તેમના પરિવારના પુરૂષ સભ્યોને તેમની નાણાકીય જવાબદારી લેવા દેવાનું સ્વીકાર્યું. તેમાંથી લગભગ 83% લોકો પાસે નાણાકીય સાક્ષરતાનું નીચું સ્તર હતું અને તેમાંથી 77% પાસે ઘરે બેઠા બેઠા 1.5L કરતાં વધુ રોકડ હતી. 97% ઉત્તરદાતાઓએ ક્યારેય આવકવેરાની વેબસાઇટની મુલાકાત પણ લીધી ન હતી. એવું શું છે કે જે સારી રીતે શિક્ષિત, સારી કમાણી ધરાવતી સ્ત્રીઓને તેમની મહેનતના પગારના ચેક તેમના પિતા અથવા પતિને સોંપે છે?

ચાલો આપણે આપણી જાતને પૂછીએ કે શું સ્ત્રીઓ ખુશીથી પુરૂષોને નાણાકીય જવાબદારીઓ સોંપી રહી છે કે પછી તે વર્ષોની સામાજિક સ્થિતિ છે.

વધુ મહિલા રોકાણકારોને આકર્ષે છે

વધુ મહિલાઓને રોકાણ માટે પ્રોત્સાહિત કરતી વખતે, વિશ્વાસ વેચવાની ચાવી છે. કલ્પના કરો કે "સ્ત્રીઓ પુરૂષો કરતાં વધુ સારી રોકાણકારો છે" જેવી સાદી હકીકતની તેમની આત્મવિશ્વાસ પર શું અસર પડી શકે છે. અમે પહેલાથી જ જાણીએ છીએ કે સ્ત્રીઓમાં સફળ રોકાણકારના તમામ ગુણો હોય છે, તે ફક્ત તેમને તે વિશે વાતચીત કરવાની બાબત છે. ધ્યાનમાં રાખવાનો એક મહત્વનો મુદ્દો એ છે કે દરવાજા પર તમારા પક્ષપાતને પણ તપાસો. બધી સ્ત્રીઓના ધ્યેયો સરખા હોતા નથી, બધી સ્ત્રીઓને સરળ નાણાકીય માહિતીની જરૂર હોતી નથી, બધી સ્ત્રીઓ નાણાં વિશે પુરુષો કરતાં ઓછી જાણતી નથી. એકવાર તમે તેની સાથે નવા પુરૂષ ક્લાયન્ટની જેમ વર્તે તે પછી, સંબંધ વધુ સકારાત્મક અને લાંબા સમય સુધી ચાલશે, પછી ભલે તમે નાણાકીય સલાહકાર હો કે રોકાણકાર શિક્ષણ સામગ્રીના પ્રદાતા.

અંતિમ શબ્દ

જરૂરી નથી કે મહિલાઓને નાણાંકીય બાબતોમાં રસ ન હોય. જ્યારે આપણે તેના પિતાને કૌટુંબિક નાણાકીય વ્યવસ્થા સંભાળતા જોઈને તે કેવી રીતે મોટી થઈ છે તે જોઈએ છીએ, તેના ભાઈએ જીવનમાં પછીથી તે ભૂમિકામાં પગ મૂક્યો છે, તેના પિતા સાથે એકીકૃત સહયોગ કર્યો છે, તેના લગ્ન માટેના દહેજ તેના પતિના પરિવારને સોંપવામાં આવ્યા છે, શું આપણે ખરેખર જોઈએ? જ્યારે તેણીએ તેણીના પગારનો ચેક તેના પતિને સોંપ્યો ત્યારે આશ્ચર્ય થયું? તે માત્ર એક પેટર્નનું ચાલુ છે જેને આઉટરીચ અને શિક્ષણ દ્વારા તોડી શકાય છે.

ਆਪਣੇ ਔਸਤ ਮੱਧ ਵਰਗ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੁੱਤਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਧੀ ਹੈ। ਲੜਕੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੜਕੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਸ ਜੀਵਨ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਸਿਖਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਉਸ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ। ਜਦੋਂ ਬਚਪਨ ਤੋਂ ਹੀ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ ਪੈਸਿਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੁੜੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮਰਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਸੌਂਪ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ? ਕੀ ਔਰਤਾਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀਆਂ ਜਾਂ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?

ਘਰੇਲੂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ

ਇਹ ਕੋਈ ਭੇਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਵਜੋਂ ਅਸੀਂ ਲਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਹੁਣ ਬੇਸ਼ੱਕ, ਅਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ 'ਤੇ 2022 ਦੀ LXME ਰਿਪੋਰਟ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪ ਨਮੂਨਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, 64% ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਔਸਤ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਘਰ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, 60% ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਔਸਤ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਹਨ, ਘਰੇਲੂ ਉਪਕਰਣ, ਆਦਿ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ 48% ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਤੋਂ ਔਸਤ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੋਰ ਘਰੇਲੂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਲਈ, ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਸਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਖਰੀਦ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ 64% ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, 46% 'ਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ 42% 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ।

ਅਸੀਂ ਵੰਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਕੀ ਔਰਤਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਘਰੇਲੂ ਵਿੱਤ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਮਰਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਕੀ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਆਦਤ ਦੇ ਜੀਵ ਹਨ?

ਉਸਦੇ ਪਿਤਾ, ਭਰਾ ਜਾਂ ਪਤੀ ਨੂੰ

ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਅੰਕੜਾ 100 ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ 2017 ਦੇ ਇਕਨਾਮਿਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਆਇਆ ਹੈ। ਜਿਸ ਵਿੱਚ 92% ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮਰਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਭਾਲਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 83% ਕੋਲ ਵਿੱਤੀ ਸਾਖਰਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਘੱਟ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 77% ਕੋਲ ਘਰ ਵਿੱਚ ਵਿਹਲੇ ਬੈਠੇ 1.5L ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਕਦ ਸੀ। ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 97% ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ। ਉਹ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ, ਚੰਗੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕਮਾਈ ਆਪਣੇ ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਪਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿੰਦੀ ਹੈ?

ਆਉ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੀਏ ਕਿ ਕੀ ਔਰਤਾਂ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜੇ ਇਹ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀ ਹੈ।

ਵਧੇਰੇ ਮਹਿਲਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ

ਵਧੇਰੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕੁੰਜੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਹੈ। ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਤੱਥ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹਨ" ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਫਲ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਾ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਵੀ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਟੀਚੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਵਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤ ਬਾਰੇ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੁਰਸ਼ ਗਾਹਕ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰਿਸ਼ਤਾ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੋ ਜਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸਿੱਖਿਆ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋ।

ਇੱਕ ਅੰਤਮ ਸ਼ਬਦ

ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਤੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਦਾਸੀਨ ਹੋਣ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਵਿੱਤ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਦੇ ਭਰਾ ਨੂੰ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ, ਉਸਦੇ ਪਿਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਜਤਾ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਦੇ ਵਿਆਹ ਲਈ ਦਾਜ ਉਸਦੇ ਪਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਦੇ ਵੱਡੇ ਹੋਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਗਈ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਚੈੱਕ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ? ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਊਟਰੀਚ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਤੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

আপনার গড় মধ্যবিত্ত ব্যবসায়ী পরিবারের চিত্র, তাদের একটি ছেলে এবং একটি মেয়ে আছে। ছেলেটি তার জীবনের প্রথম দিকে পারিবারিক ব্যবসার সাথে পরিচিত হয়, তাকে আর্থিক বিষয়ে নিজেকে জড়িত করতে উত্সাহিত করা হয়। যাইহোক, মেয়েটিকে প্রায়শই এমন দক্ষতা শেখানো হয় না যা সে যে জীবন পরিচালনা করবে - পারিবারিক দায়িত্বের জন্য উপযুক্ত। শৈশব থেকেই যখন কন্ডিশন করা হয় টাকা থেকে দূরে থাকা, মেয়েরা যখন বড় হয়, তখন কেন আমরা অবাক হই যখন শিক্ষিত মহিলারাও অন্ধভাবে তাদের পরিবারের পুরুষ সদস্যদের হাতে বেতনের চেক তুলে দেন? মহিলারা কি সত্যিই আর্থিক বিষয়ে আগ্রহী নন বা তারা কি কখনও অর্থ ব্যবস্থাপনার ধারণার সাথে পরিচিত হননি?

পারিবারিক সিদ্ধান্তে জড়িত থাকা

এটি কোন গোপন বিষয় নয় যে একটি সমাজ হিসাবে আমরা লিঙ্গ ভূমিকাকে উচ্চ গুরুত্ব দিই। এখন অবশ্যই, আমরা সোশ্যাল মিডিয়ার যুগের সাথে সাথে বুঝতে পারছি, জিনিসগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে কিন্তু নারী এবং অর্থ পাওয়ার বিষয়ে একটি 2022 LXME রিপোর্ট কিছু আকর্ষণীয় নিদর্শন তুলে ধরেছে।

আর্থিক বিনিয়োগের সাথে জড়িত সিদ্ধান্তগুলিতে, 64% মহিলা কম থেকে গড় জড়িত থাকার কথা জানিয়েছেন। বাড়ি বা সম্পত্তি ক্রয়ের সাথে জড়িত সিদ্ধান্তগুলিতে, 60% মহিলারা কম থেকে গড় জড়িত থাকার কথা জানিয়েছেন এবং অপ্রয়োজনীয় জিনিস যেমন যানবাহন, গৃহস্থালীর যন্ত্রপাতি ইত্যাদি ক্রয় করেছেন 48% মহিলার কম থেকে গড় জড়িত থাকার কথা জানিয়েছেন৷

পরবর্তীকালে, আরও গার্হস্থ্য সিদ্ধান্তের জন্য, মহিলারা অনেক বেশি সম্পৃক্ততার হার রিপোর্ট করেছেন। মুদিখানার মতো গৃহস্থালীর প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র ক্রয় দেখায় যে 64% মহিলা সিদ্ধান্ত গ্রহণে উচ্চ জড়িত, 46% শিশুদের শিক্ষা এবং 42% হারে পারিবারিক ছুটির পরিকল্পনা করছেন।

আমরা বিভক্ত দায়িত্বের একটি প্যাটার্ন এবং লিঙ্গ ভূমিকার চক্র ভাঙ্গার জন্য সামান্য প্রচেষ্টা দেখতে পাই। এটি প্রশ্ন জাগছে - মহিলারা কি সক্রিয়ভাবে পরিবারের অর্থের দায়িত্ব পুরুষ সদস্যদের হাতে তুলে দিচ্ছেন নাকি তারা কেবল অভ্যাসের প্রাণী?

তার বাবা, ভাই বা স্বামীর কাছে

যখন মহিলারা পরিবারের প্রাথমিক সরবরাহকারী নয়, তখনও এটি বোধগম্য যে আর্থিক সিদ্ধান্তে তাদের অংশগ্রহণ তাদের সঙ্গীর চেয়ে কম হতে পারে তবে সবচেয়ে আশ্চর্যজনক পরিসংখ্যানটি 2017 ইকোনমিক টাইমসের 100 জন সুশিক্ষিত, কর্মজীবী নারীর সমীক্ষা থেকে এসেছে। যেখানে 92% তাদের পরিবারের পুরুষ সদস্যদের তাদের অর্থের দায়িত্ব নিতে দেওয়ার কথা স্বীকার করেছে। তাদের মধ্যে প্রায় 83%-এর আর্থিক সাক্ষরতার নিম্ন স্তরের ছিল এবং তাদের মধ্যে 77%-এর বাড়িতে অলস বসে থাকা 1.5L এর বেশি নগদ ছিল। উত্তরদাতাদের 97% এমনকি আয়কর ওয়েবসাইট পরিদর্শন করেননি। এটা কি যে সুশিক্ষিত, ভাল বেতনের মহিলারা তাদের কষ্টার্জিত বেতনের চেক তাদের পিতা বা স্বামীর হাতে তুলে দেয়?

আসুন আমরা নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করি যে মহিলারা আনন্দের সাথে পুরুষদের কাছে আর্থিক দায়িত্ব হস্তান্তর করছেন বা এটি সামাজিক কন্ডিশনের বছর।

আরো নারী বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করা

যখন আরও বেশি নারীকে বিনিয়োগে উৎসাহিত করা হয়, তখন মূল বিষয় হল আত্মবিশ্বাস বিক্রি করা। "নারীরা পুরুষদের চেয়ে ভাল বিনিয়োগকারী" এর মতো একটি সাধারণ সত্য তাদের আত্মবিশ্বাসের উপর কী প্রভাব ফেলতে পারে তা কল্পনা করুন। আমরা ইতিমধ্যেই জানি যে মহিলারা একজন সফল বিনিয়োগকারীর সমস্ত গুণাবলীর অধিকারী, এটি কেবল তাদের সাথে যোগাযোগ করার বিষয়। মনে রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল দরজায় আপনার পক্ষপাতগুলি পরীক্ষা করা। সমস্ত মহিলার একই লক্ষ্য নেই, সমস্ত মহিলাদের সরলীকৃত আর্থিক তথ্যের প্রয়োজন নেই, সমস্ত মহিলা আর্থিক বিষয়ে পুরুষদের চেয়ে কম জানেন না। একবার আপনি একজন নতুন পুরুষ ক্লায়েন্ট হিসাবে তার সাথে একইভাবে আচরণ করলে, সম্পর্কটি আরও ইতিবাচক এবং দীর্ঘস্থায়ী হবে, আপনি একজন আর্থিক উপদেষ্টা বা বিনিয়োগকারী শিক্ষা বিষয়বস্তু প্রদানকারী হোন না কেন।

একটি চূড়ান্ত শব্দ

মহিলারা অগত্যা অর্থের প্রতি আগ্রহী নয়। যখন আমরা দেখি সে যেভাবে তার বাবাকে পারিবারিক অর্থ পরিচালনা করতে দেখে বড় হয়েছে, তার ভাই পরবর্তী জীবনে সেই ভূমিকায় পা রাখছে, নির্বিঘ্নে তার বাবার সাথে সহযোগিতা করছে, তার বিয়ের যৌতুক তার স্বামীর পরিবারের কাছে হস্তান্তর করা হচ্ছে, আমাদের কি সত্যিই হওয়া উচিত? স্বামীর হাতে বেতনের চেক হস্তান্তর করার সময় অবাক হয়েছিলেন? এটি নিছক একটি প্যাটার্নের ধারাবাহিকতা যা আউটরিচ এবং শিক্ষার মাধ্যমে ভাঙা যেতে পারে।

మీ సగటు మధ్యతరగతి వ్యాపార కుటుంబాన్ని చిత్రించండి, వారికి ఒక కుమారుడు మరియు ఒక కుమార్తె ఉన్నారు. బాలుడు తన జీవితంలో ప్రారంభంలో కుటుంబ వ్యాపారానికి పరిచయం చేయబడ్డాడు, అతను ఆర్థిక విషయాలలో తనను తాను పాలుపంచుకునేలా ప్రోత్సహించబడ్డాడు. అయితే, ఆ అమ్మాయి చాలా తరచుగా తను నడిపించాలని భావిస్తున్న జీవితానికి సరిపోయే నైపుణ్యాలను బోధించదు - ఇంటి బాధ్యతలు. చిన్నప్పటి నుంచి డబ్బుకు దూరంగా ఉండాలని కండిషనింగ్‌ పెట్టుకున్నప్పుడు, ఆడపిల్లలు పెద్దయ్యాక, చదువుకున్న స్త్రీలు కూడా గుడ్డిగా తమ కుటుంబ సభ్యులకు జీతాలు అందజేస్తే మనం ఆశ్చర్యపోవడమేమిటి? మహిళలు నిజంగా ఆర్థిక విషయాలపై ఆసక్తి చూపలేదా లేదా డబ్బు నిర్వహణ భావనను వారు ఎప్పుడూ పరిచయం చేయలేదా?

గృహ నిర్ణయాలలో ప్రమేయం

ఒక సమాజంగా మనం లింగ పాత్రలకు అధిక ప్రాధాన్యతనిస్తామనేది రహస్యం కాదు. ఇప్పుడు వాస్తవానికి, సోషల్ మీడియా యుగంతో పరిస్థితులు మారుతున్నాయని మేము గ్రహించాము, అయితే మహిళలు మరియు మనీ పవర్‌పై 2022 LXME నివేదిక కొన్ని ఆసక్తికరమైన నమూనాలను హైలైట్ చేస్తుంది.

ఆర్థిక పెట్టుబడులకు సంబంధించిన నిర్ణయాలలో, 64% మంది మహిళలు తక్కువ నుండి సగటు ప్రమేయాన్ని నివేదించారు. ఇల్లు లేదా ఆస్తి కొనుగోళ్లకు సంబంధించిన నిర్ణయాలలో, 60% మంది మహిళలు తక్కువ నుండి సగటు ప్రమేయాన్ని నివేదించారు మరియు వాహనాలు, గృహోపకరణాలు మొదలైన వాటి కొనుగోలులో 48% మంది మహిళలు తక్కువ నుండి సగటు ప్రమేయం ఉన్నట్లు నివేదించారు.

తదనంతరం, మరిన్ని దేశీయ నిర్ణయాల కోసం, మహిళలు చాలా ఎక్కువ ప్రమేయం రేట్లను నివేదించారు. కిరాణా సామాగ్రి వంటి గృహావసరాల కొనుగోలులో 64% మంది మహిళలు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో అధిక ప్రమేయాన్ని కలిగి ఉన్నారని, పిల్లల విద్య 46% మరియు కుటుంబ సెలవులను 42%కి ప్లాన్ చేయడం వంటివి చూపించాయి.

మేము విభజించబడిన బాధ్యతల నమూనాను మరియు లింగ పాత్రల చక్రాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి తక్కువ ప్రయత్నాలను చూస్తాము. ఇది ప్రశ్న వేస్తుంది - స్త్రీలు గృహ ఆర్థిక బాధ్యతలను మగ సభ్యులకు చురుకుగా అప్పగిస్తున్నారా లేదా వారు కేవలం అలవాటు జీవులా?

ఆమె తండ్రికి, సోదరుడికి లేదా భర్తకు

మహిళలు కుటుంబానికి ప్రాథమిక ప్రొవైడర్లు కానప్పుడు, ఆర్థిక నిర్ణయాలలో వారి ప్రమేయం వారి భాగస్వామి కంటే తక్కువగా ఉంటుందని ఇప్పటికీ అర్థం చేసుకోవచ్చు, అయితే 100 మంది బాగా చదువుకున్న, పని చేసే మహిళలపై 2017 ఎకనామిక్ టైమ్స్ సర్వేలో అత్యంత ఆశ్చర్యకరమైన గణాంకాలు వచ్చాయి. ఇందులో 92% మంది తమ కుటుంబంలోని మగ సభ్యులను తమ ఆర్థిక వ్యవహారాలను చూసుకోవడానికి అనుమతించినట్లు అంగీకరించారు. వారిలో దాదాపు 83% మంది తక్కువ స్థాయి ఆర్థిక అక్షరాస్యత కలిగి ఉన్నారు మరియు వారిలో 77% మంది 1.5L కంటే ఎక్కువ నగదును ఇంట్లో ఖాళీగా కూర్చోబెట్టారు. 97% మంది ప్రతివాదులు ఆదాయపు పన్ను వెబ్‌సైట్‌ను కూడా సందర్శించలేదు. బాగా చదువుకున్న, బాగా డబ్బున్న స్త్రీలు కష్టపడి సంపాదించిన జీతాన్ని తండ్రికి లేదా భర్తకు అప్పగించడం ఏమిటి?

ఆడవాళ్లు సంతోషంగా మగవాళ్లకు ఆర్థిక బాధ్యతలు అప్పగిస్తున్నారా లేక ఏళ్ల తరబడి సామాజిక స్థితిగతులకు గురవుతున్నారా అని మనల్ని మనం ప్రశ్నించుకుందాం.

ఎక్కువ మంది మహిళా పెట్టుబడిదారులను ఆకర్షిస్తోంది

పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఎక్కువ మంది మహిళలను ప్రోత్సహించేటప్పుడు, విశ్వాసాన్ని విక్రయించడం కీలకం. "పురుషుల కంటే స్త్రీలు మంచి పెట్టుబడిదారులు" వంటి సాధారణ వాస్తవం వారి ఆత్మవిశ్వాసంపై ప్రభావం చూపగలదని ఊహించండి. విజయవంతమైన పెట్టుబడిదారుడి యొక్క అన్ని లక్షణాలను మహిళలు కలిగి ఉంటారని మాకు ఇప్పటికే తెలుసు, అది వారికి తెలియజేయడం మాత్రమే. గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, తలుపు వద్ద మీ పక్షపాతాలను తనిఖీ చేయడం. మహిళలందరికీ ఒకే లక్ష్యాలు లేవు, మహిళలందరికీ సరళీకృత ఆర్థిక సమాచారం అవసరం లేదు, ఆర్థిక విషయాల గురించి పురుషుల కంటే మహిళలందరికీ తక్కువ తెలియదు. మీరు ఒక కొత్త మగ క్లయింట్‌తో వ్యవహరించే విధంగానే మీరు ఆమెతో వ్యవహరించిన తర్వాత, మీరు ఆర్థిక సలహాదారు లేదా ఇన్వెస్టర్ ఎడ్యుకేషన్ కంటెంట్ ప్రొవైడర్ అయినా సంబంధం మరింత సానుకూలంగా మరియు దీర్ఘకాలం కొనసాగుతుంది.

ఒక చివరి పదం

స్త్రీలకు ఆర్థిక విషయాలపై ఆసక్తి ఉండదు. తన తండ్రి కుటుంబ ఆర్థిక వ్యవహారాలను నిర్వహించడం, ఆమె సోదరుడు జీవితంలో ఆ పాత్రలో అడుగుపెట్టడం, ఆమె తండ్రికి సజావుగా సహకరించడం, ఆమె పెళ్లికి సంబంధించిన కట్నం తన భర్త కుటుంబానికి అప్పగించడం వంటి వాటిని చూసి ఆమె ఎదిగిన తీరును చూస్తే, మనం నిజంగా ఉండాలా? ఆమె తన జీతం తన భర్తకు అప్పగించినప్పుడు ఆశ్చర్యపోయారా? ఇది ఔట్రీచ్ మరియు విద్య ద్వారా విచ్ఛిన్నం చేయగల ఒక నమూనా యొక్క కొనసాగింపు మాత్రమే.

உங்கள் சராசரி நடுத்தர வணிகக் குடும்பத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள், அவர்களுக்கு ஒரு மகன் மற்றும் ஒரு மகள் உள்ளனர். சிறுவன் தனது வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் குடும்ப வணிகத்திற்கு அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறான், நிதி விஷயங்களில் தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறான். இருப்பினும், பெண், அவள் வழிநடத்த எதிர்பார்க்கும் வாழ்க்கைக்கு ஏற்ற திறன்களை கற்பிக்கவில்லை - வீட்டுப் பொறுப்புகள். சிறுவயதில் இருந்தே பணத்திலிருந்து விலகி இருக்க வேண்டும் என்று கண்டிஷனிங் செய்யும்போது, பெண்கள் வளரும்போது, படித்த பெண்கள் கூட தங்கள் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த ஆண்களிடம் தங்கள் சம்பளத்தை கண்மூடித்தனமாக ஒப்படைப்பது நமக்கு ஆச்சரியமாக இருப்பது ஏன்? பெண்கள் உண்மையிலேயே நிதியில் ஆர்வம் காட்டவில்லையா அல்லது பண மேலாண்மை என்ற கருத்தை அவர்கள் ஒருபோதும் அறிமுகப்படுத்தவில்லையா?

வீட்டு முடிவுகளில் ஈடுபாடு

ஒரு சமூகமாக நாம் பாலின பாத்திரங்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம் என்பது இரகசியமல்ல. இப்போது நிச்சயமாக, சமூக ஊடகங்களின் வயதுக்கு ஏற்ப, விஷயங்கள் மாறி வருகின்றன என்பதை நாங்கள் உணர்கிறோம், ஆனால் பெண்கள் மற்றும் பணபலம் குறித்த 2022 LXME அறிக்கை சில சுவாரஸ்யமான வடிவங்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

நிதி முதலீடுகள் சம்பந்தப்பட்ட முடிவுகளில், 64% பெண்கள் குறைந்த முதல் சராசரி ஈடுபாடு இருப்பதாக தெரிவித்தனர். வீடு அல்லது சொத்து வாங்குதல் தொடர்பான முடிவுகளில், 60% பெண்கள் குறைந்த முதல் சராசரி ஈடுபாடு இருப்பதாகவும், வாகனங்கள், வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் போன்ற அத்தியாவசியமற்ற பொருட்களை வாங்குவதில் 48% பெண்கள் குறைந்த முதல் சராசரி ஈடுபாடு இருப்பதாகவும் தெரிவித்தனர்.

பின்னர், அதிகமான உள்நாட்டு முடிவுகளுக்கு, பெண்கள் அதிக ஈடுபாடு விகிதங்களைப் புகாரளித்தனர். மளிகைப் பொருட்கள் போன்ற வீட்டு உபயோகப் பொருட்களை வாங்குவது, முடிவெடுப்பதில் 64% பெண்கள் அதிக ஈடுபாட்டைக் கொண்டிருப்பதாகவும், குழந்தைகளின் கல்வி 46% ஆகவும், குடும்ப விடுமுறை நாட்களைத் திட்டமிடுவது 42% ஆகவும் உள்ளது.

பிரிக்கப்பட்ட பொறுப்புகளின் வடிவத்தையும் பாலின பாத்திரங்களின் சுழற்சியை உடைக்க சிறிய முயற்சியையும் நாம் காண்கிறோம். இது ஒரு கேள்வியை எழுப்புகிறது - பெண்கள் வீட்டு நிதிக்கான பொறுப்புகளை ஆண் உறுப்பினர்களிடம் தீவிரமாக ஒப்படைக்கிறார்களா அல்லது அவர்கள் பழக்கத்தின் உயிரினங்களா?

அவளுடைய தந்தை, சகோதரன் அல்லது கணவனுக்கு

பெண்கள் குடும்பத்தின் முதன்மை வழங்குநர்களாக இல்லாதபோது, நிதி முடிவுகளில் அவர்களின் ஈடுபாடு அவர்களின் பங்குதாரரை விட குறைவாக இருக்கும் என்பது இன்னும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, ஆனால் 2017 ஆம் ஆண்டு எகனாமிக் டைம்ஸ் 100 நன்கு படித்த, பணிபுரியும் பெண்களின் கணக்கெடுப்பில் இருந்து மிகவும் ஆச்சரியமான புள்ளிவிவரம் வந்தது. இதில் 92% பேர் தங்கள் குடும்பத்தின் ஆண் உறுப்பினர்களை தங்கள் நிதிப் பொறுப்பை ஏற்க அனுமதித்துள்ளனர். அவர்களில் சுமார் 83% பேர் குறைந்த அளவிலான நிதி கல்வியறிவைக் கொண்டிருந்தனர் மற்றும் அவர்களில் 77% பேர் 1.5Lக்கும் அதிகமான பணத்தை வீட்டில் சும்மா அமர்ந்துள்ளனர். பதிலளித்தவர்களில் 97% பேர் வருமான வரி இணையதளத்தைப் பார்க்கவே இல்லை. நன்றாகப் படித்த, நல்ல சம்பளம் வாங்கும் பெண்கள், கஷ்டப்பட்டு சம்பாதித்த சம்பளத்தை, தந்தையிடமோ அல்லது கணவரிடம் ஒப்படைக்க வைப்பது எது?

பெண்கள் மகிழ்ச்சியுடன் நிதிப் பொறுப்புகளை ஆண்களிடம் ஒப்படைக்கின்றார்களா அல்லது பல வருடங்களாக சமூக நிலைமைக்கு ஆளாகின்றார்களா என்று நம்மை நாமே கேட்டுக்கொள்ளுவோம்.

அதிக பெண் முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கிறது

அதிக பெண்களை முதலீடு செய்ய ஊக்குவிக்கும் போது, முக்கியமானது நம்பிக்கையை விற்பனை செய்வதாகும். "ஆண்களை விட பெண்கள் சிறந்த முதலீட்டாளர்கள்" போன்ற ஒரு எளிய உண்மை அவர்களின் சுய நம்பிக்கையில் ஏற்படுத்தும் விளைவை கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஒரு வெற்றிகரமான முதலீட்டாளருக்கான அனைத்து குணங்களும் பெண்களிடம் இருப்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே அறிவோம், அதை அவர்களிடம் தெரிவிப்பது ஒரு விஷயம். மனதில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு முக்கியமான விஷயம், வாசலில் உங்கள் சார்புகளை சரிபார்க்கிறது. எல்லா பெண்களுக்கும் ஒரே குறிக்கோள்கள் இல்லை, எல்லா பெண்களுக்கும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட நிதி தகவல் தேவையில்லை, எல்லா பெண்களுக்கும் நிதி பற்றி ஆண்களை விட குறைவாகவே தெரியாது. நீங்கள் ஒரு புதிய ஆண் வாடிக்கையாளரைப் போலவே அவளையும் நடத்தினால், நீங்கள் நிதி ஆலோசகராக இருந்தாலும் அல்லது முதலீட்டாளர் கல்வி உள்ளடக்கத்தை வழங்குபவராக இருந்தாலும், உறவு மிகவும் நேர்மறையானதாகவும் நீண்ட காலமாகவும் இருக்கும்.

ஒரு இறுதி வார்த்தை

பெண்கள் நிதி விஷயத்தில் அக்கறையற்றவர்களாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. தன் அப்பா குடும்பப் பொருளாதாரத்தைக் கையாள்வதைப் பார்த்து அவள் வளர்ந்த விதத்தைப் பார்க்கும்போது, அவளுடைய அண்ணன் வாழ்க்கையின் பிற்பகுதியில் அந்தப் பாத்திரத்தில் அடியெடுத்து வைப்பது, அவளது தந்தையுடன் தடையின்றி ஒத்துழைப்பது, அவளுடைய திருமணத்திற்கான வரதட்சணை அவளுடைய கணவரின் குடும்பத்திடம் ஒப்படைக்கப்படுவதைப் பார்க்கும்போது, நாம் உண்மையிலேயே இருக்க வேண்டுமா? அவள் தன் சம்பளத்தை கணவரிடம் ஒப்படைத்த போது ஆச்சரியமா? இது வெறுமனே ஊடுருவல் மற்றும் கல்வி மூலம் உடைக்கப்படக்கூடிய ஒரு முறையின் தொடர்ச்சியாகும்.

ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿ, ಅವರಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಮಗ ಮತ್ತು ಮಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಹುಡುಗನು ತನ್ನ ಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟನು, ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹುಡುಗಿ, ಹೇಗಾದರೂ, ಅವಳು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಮನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು. ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಹಣದಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ ಆಗಿರುವಾಗ, ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ದೊಡ್ಡವರಾದಾಗ, ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮಹಿಳೆಯರೂ ಕುರುಡಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಪುರುಷ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದಾಗ ನಮಗೇಕೆ ಆಶ್ಚರ್ಯ? ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲವೇ ಅಥವಾ ಹಣ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಪರಿಚಯಿಸಲಿಲ್ಲವೇ?

ಮನೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಸಮಾಜವಾಗಿ ನಾವು ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಈಗ ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ, ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹಣದ ಶಕ್ತಿಯ ಕುರಿತಾದ 2022 LXME ವರದಿಯು ಕೆಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ, 64% ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆಯಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಮನೆ ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ಖರೀದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ, 60% ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆಯಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಾಹನಗಳು, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಅಗತ್ಯವಲ್ಲದ ವಸ್ತುಗಳ ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ 48% ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆಯಿಂದ ಸರಾಸರಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ತರುವಾಯ, ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶೀಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ದರಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ದಿನಸಿ ವಸ್ತುಗಳಂತಹ ಗೃಹಬಳಕೆಯ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಖರೀದಿಯು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ 64% ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ, 46% ರಷ್ಟು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು 42% ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ.

ವಿಭಜಿತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳ ಚಕ್ರವನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ - ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮನೆಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರು ಕೇವಲ ಅಭ್ಯಾಸದ ಜೀವಿಗಳೇ?

ಅವಳ ತಂದೆ, ಸಹೋದರ ಅಥವಾ ಪತಿಗೆ

ಮಹಿಳೆಯರು ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪೂರೈಕೆದಾರರಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅವರ ಪಾಲುದಾರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ ಆದರೆ 100 ಸುಶಿಕ್ಷಿತ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರ 2017 ರ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಬಂದಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ 92% ರಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಪುರುಷ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 83% ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ 77% ರಷ್ಟು ಜನರು 1.5L ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಕುಳಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. 97% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಸುಶಿಕ್ಷಿತ, ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿದ ಸಂಬಳವನ್ನು ತಮ್ಮ ತಂದೆ ಅಥವಾ ಗಂಡನಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಏನು?

ಮಹಿಳೆಯರು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಪುರುಷರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೋ ಅಥವಾ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯ ವರ್ಷಗಳೇ ಎಂದು ನಮ್ಮನ್ನು ನಾವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ

ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವಾಗ, ಕೀಲಿಯು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು. "ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರು ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು" ಎಂಬಂತಹ ಸರಳವಾದ ಸತ್ಯವು ಅವರ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಊಹಿಸಿ. ಯಶಸ್ವಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ಗುರಿಗಳಿಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸರಳೀಕೃತ ಹಣಕಾಸಿನ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಹೊಸ ಪುರುಷ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನಂತೆ ಅವಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಶಿಕ್ಷಣದ ವಿಷಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರಾಗಿರಲಿ, ಸಂಬಂಧವು ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಅಂತಿಮ ಪದ

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ನಿರಾಸಕ್ತಿ ಇರಬೇಕೆಂದೇನೂ ಇಲ್ಲ. ಆಕೆಯ ತಂದೆ ಕುಟುಂಬದ ಹಣಕಾಸನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು, ಆಕೆಯ ಸಹೋದರ ನಂತರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಡುವುದು, ಅವಳ ತಂದೆಗೆ ಮನಬಂದಂತೆ ಸಹಕರಿಸುವುದು, ಅವಳ ಮದುವೆಯ ವರದಕ್ಷಿಣೆಯನ್ನು ಅವಳ ಗಂಡನ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾ ಅವಳು ಬೆಳೆದ ರೀತಿಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದಾಗ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಬೇಕೇ? ಅವಳು ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ತನ್ನ ಪತಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದಾಗ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು? ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಮಾದರಿಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ಮುರಿಯಬಹುದು.

നിങ്ങളുടെ ശരാശരി മധ്യവർഗ ബിസിനസ്സ് കുടുംബത്തെ ചിത്രീകരിക്കുക, അവർക്ക് ഒരു മകനും മകളും ഉണ്ട്. ആൺകുട്ടിയെ ജീവിതത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ കുടുംബ ബിസിനസിലേക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തി, സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ സ്വയം ഇടപെടാൻ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പെൺകുട്ടി അവൾ നയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജീവിതത്തിന് അനുയോജ്യമായ കഴിവുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്നില്ല - വീട്ടുജോലികൾ. കുട്ടിക്കാലം മുതലുള്ള കണ്ടീഷനിംഗ് പണത്തിൽ നിന്ന് അകന്നു നിൽക്കുമ്പോൾ, പെൺകുട്ടികൾ വളർന്നുവരുമ്പോൾ, വിദ്യാസമ്പന്നരായ സ്ത്രീകൾ പോലും അവരുടെ ശമ്പളം അവരുടെ കുടുംബത്തിലെ പുരുഷ അംഗങ്ങൾക്ക് അന്ധമായി കൈമാറുമ്പോൾ നമ്മൾ അതിശയിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? സ്ത്രീകൾക്ക് സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യമില്ലേ അതോ പണം മാനേജ്മെന്റ് എന്ന ആശയം അവർ ഒരിക്കലും പരിചയപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലേ?

ഗാർഹിക തീരുമാനങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം

ഒരു സമൂഹമെന്ന നിലയിൽ നമ്മൾ ലിംഗപരമായ റോളുകൾക്ക് ഉയർന്ന പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു എന്നത് രഹസ്യമല്ല. ഇപ്പോൾ തീർച്ചയായും, സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ യുഗത്തിനനുസരിച്ച് കാര്യങ്ങൾ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, എന്നാൽ സ്ത്രീകളെയും പണത്തെയും കുറിച്ചുള്ള 2022 LXME റിപ്പോർട്ട് ചില രസകരമായ പാറ്റേണുകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

സാമ്പത്തിക നിക്ഷേപം ഉൾപ്പെടുന്ന തീരുമാനങ്ങളിൽ, 64% സ്ത്രീകളും കുറഞ്ഞ മുതൽ ശരാശരി പങ്കാളിത്തം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. വീടോ വസ്തു വാങ്ങലുകളോ ഉൾപ്പെടുന്ന തീരുമാനങ്ങളിൽ, 60% സ്ത്രീകളും കുറഞ്ഞ മുതൽ ശരാശരി പങ്കാളിത്തം രേഖപ്പെടുത്തി, വാഹനങ്ങൾ, വീട്ടുപകരണങ്ങൾ മുതലായവ വാങ്ങുന്നതിൽ 48% സ്ത്രീകൾക്ക് ശരാശരി പങ്കാളിത്തം കുറവാണ്.

തുടർന്ന്, കൂടുതൽ ഗാർഹിക തീരുമാനങ്ങൾക്കായി, സ്ത്രീകൾ വളരെ ഉയർന്ന പങ്കാളിത്ത നിരക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. പലചരക്ക് സാധനങ്ങൾ പോലുള്ള വീട്ടുപകരണങ്ങൾ വാങ്ങുമ്പോൾ, 64% സ്ത്രീകൾ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽ ഉയർന്ന പങ്കാളിത്തം കാണിക്കുന്നു, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം 46%, കുടുംബ അവധി ദിനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നത് 42%.

വിഭജിച്ച ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ ഒരു മാതൃകയും ലിംഗപരമായ റോളുകളുടെ ചക്രം തകർക്കാനുള്ള ചെറിയ പരിശ്രമവും ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. ഇത് ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു - സ്ത്രീകൾ വീട്ടുപകരണങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പുരുഷ അംഗങ്ങൾക്ക് സജീവമായി കൈമാറുകയാണോ അതോ അവർ ശീലത്തിന്റെ സൃഷ്ടികളാണോ?

അവളുടെ പിതാവിനോടോ സഹോദരനോടോ ഭർത്താവിനോടോ

സ്ത്രീകൾ കുടുംബത്തിന്റെ പ്രാഥമിക ദാതാക്കളല്ലെങ്കിൽ, സാമ്പത്തിക തീരുമാനങ്ങളിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം അവരുടെ പങ്കാളിയേക്കാൾ കുറവായിരിക്കുമെന്ന് ഇപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ, എന്നാൽ ഏറ്റവും ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തുന്ന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ 2017-ലെ ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് 100 വിദ്യാസമ്പന്നരായ, ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളിൽ നടത്തിയ സർവേയിൽ നിന്നാണ്. അതിൽ 92% പേരും തങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിലെ പുരുഷ അംഗങ്ങളെ അവരുടെ സാമ്പത്തിക ചുമതല ഏറ്റെടുക്കാൻ അനുവദിച്ചു. അവരിൽ 83% പേർക്ക് സാമ്പത്തിക സാക്ഷരത കുറവായിരുന്നു, അവരിൽ 77% പേർക്കും 1.5 ലിറ്ററിൽ കൂടുതൽ പണം വീട്ടിൽ വെറുതെ ഇരുന്നു. പ്രതികരിച്ചവരിൽ 97% പേരും ആദായനികുതി വെബ്സൈറ്റ് പോലും സന്ദർശിച്ചിട്ടില്ല. നല്ല വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള, നല്ല ശമ്പളമുള്ള സ്ത്രീകൾ കഷ്ടപ്പെട്ട് സമ്പാദിച്ച ശമ്പളം അവരുടെ പിതാവിനോ ഭർത്താവിനോ കൈമാറുന്നത് എന്താണ്?

സ്ത്രീകൾ സന്തോഷത്തോടെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ പുരുഷന്മാരെ ഏൽപ്പിക്കുകയാണോ അതോ ഇത് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ വർഷങ്ങളാണോ എന്ന് നമുക്ക് സ്വയം ചോദിക്കാം.

കൂടുതൽ വനിതാ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കുന്നു

കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ നിക്ഷേപിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പ്രധാനം ആത്മവിശ്വാസം വിൽക്കുക എന്നതാണ്. "സ്ത്രീകൾ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ മികച്ച നിക്ഷേപകരാണ്" എന്ന ഒരു ലളിതമായ വസ്തുത അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം സങ്കൽപ്പിക്കുക. വിജയകരമായ ഒരു നിക്ഷേപകന്റെ എല്ലാ ഗുണങ്ങളും സ്ത്രീകൾക്കുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, അത് അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക എന്നതാണ്. മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ട ഒരു പ്രധാന കാര്യം വാതിൽക്കൽ നിങ്ങളുടെ പക്ഷപാതങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക എന്നതാണ്. എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ഒരേ ലക്ഷ്യങ്ങളല്ല, എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ലളിതമായ സാമ്പത്തിക വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല, എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ധനകാര്യത്തെക്കുറിച്ച് പുരുഷന്മാരേക്കാൾ കുറവ് അറിയില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ പുരുഷ ക്ലയന്റ് ചെയ്യുന്നതുപോലെ അവളോട് പെരുമാറിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപദേഷ്ടാവോ നിക്ഷേപക വിദ്യാഭ്യാസ ഉള്ളടക്കം നൽകുന്നയാളോ ആകട്ടെ, ബന്ധം കൂടുതൽ പോസിറ്റീവും ദീർഘകാലവും നിലനിൽക്കും.

ഒരു അവസാന വാക്ക്

സ്ത്രീകൾ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരായിരിക്കണമെന്നില്ല. അവളുടെ അച്ഛൻ കുടുംബ സാമ്പത്തികം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും, അവളുടെ സഹോദരൻ പിന്നീട് ജീവിതത്തിൽ ആ റോളിലേക്ക് ചുവടുവെക്കുന്നതും, അവളുടെ പിതാവുമായി തടസ്സമില്ലാതെ സഹകരിക്കുന്നതും, അവളുടെ വിവാഹത്തിനുള്ള സ്ത്രീധനം അവളുടെ ഭർത്താവിന്റെ കുടുംബത്തിന് കൈമാറുന്നതും കണ്ട് അവൾ വളർന്ന രീതി നോക്കുമ്പോൾ, നമ്മൾ ശരിക്കും അങ്ങനെയായിരിക്കണം. അവൾ തന്റെ ശമ്പളം ഭർത്താവിന് കൈമാറിയപ്പോൾ ആശ്ചര്യപ്പെട്ടോ? അത് വ്യാപനത്തിലൂടെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിലൂടെയും തകർക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മാതൃകയുടെ തുടർച്ച മാത്രമാണ്.